在公司快工作一年了,签个劳动合同之后,我想问的真的把我开除了,我手里又没有合同,能拿到赔偿金吗?

更新时间:2022-06-28 21:23:07
问题描述:
我在这家公司工作快一年了。签完劳动合同后,我没有给我。我要过一次,但没有给我。现在到了年底,公司的效率不高,突然增加了20多个工厂纪律。从提前15分钟去公司到健康,领导者说话的方式是不同的。如果他们不能直接这么做,他们可以辞职。如果他们违反了法律和纪律,他们可以直接被解雇。我想问的是他们真的解雇了我。我手头没有合同。我能得到补偿吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-28 21:21:23
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你好,我在单位工作,合同期限已经到了,但是公司没有签合同。如果他们让我离开的话,有赔偿金吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
我想问一下,我和公司签了劳动合同,期限是三年,但是我没有拿到合同,公司会给我赔偿金吗?
是否还有其他理由。如果仅仅以未签订劳动合同为由要求赔偿金会很难
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你好,我工作2个半月没有签劳动合同,现在老板要开除我,我能拿到补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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没有签劳动合同,现在公司辞退我,是不是有资格问公司要赔偿金?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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准备裁员,本人在公司工作了一年7个月,并且公司没给签劳动合同,问我能拿到多少补偿金?
可以要求经济补偿金,一般是工作一年给付一个月工资的赔偿。
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技工学校能强迫我们出去实习吗?
你好,建议协商解决
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就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
看单位领导意见,你可以向单位提出请求
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社保局工作大厅什么时候上班?
以政府公布的公告规定为准
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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