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签了一年合同,工作了三个月想辞职,要等到什么时候才能离开
更新时间:2022-06-29 06:11:56
问题描述:
签了一年
合同
,工作了三个月想辞职,要等到什么时候才能离开
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-06-29 06:08:00
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-06-29 06:08:52
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2022-06-29 06:11:56
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签了一年的合同想辞职
劳动合同纠纷
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我只签了一个月的劳动合同,想辞职。我告诉经理,但他告诉我,如果我签了合同,我必须工作三个月才能辞职。
合同是怎样约定的?如果是劳动合同,劳动者有权提出辞职,不需要等三个月
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
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在入职的时候签了劳动合同,然后我现在想辞职,所以我必须按照一个月才能走吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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工作了十多天什么也没有签,想离职了,但是说辞职要三个月后才发工资,也说是辞职三个月后
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合
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劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
法律分析: 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法
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请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
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我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同,合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
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工资不给一次结清要等到下个月,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
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我在家政公司交了学费,他现在就像倒闭一样,不培训了。我手法还没学完
你好,建议搜集证据起诉
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
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