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现在公司说我岁数大了让我无条件辞职。公哥与员工是每年签订一次劳动合同，公司应不应该补偿，怎补偿？
更新时间：2022-06-29 15:35:54
问题描述：
你好，律师！我在这家公司工作了18年。现在公司说我老了，要求我无条件辞职。公司每年与员工签订一次劳动
合同
。公司应该赔偿吗？怎样
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-06-29 15:32:04
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-06-29 15:33:57
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-29 15:35:54
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因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗
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公司没有按照劳动合同给我买养老保险，我们可以解除劳动合同，要求补偿，都是老员工，做了好几年，能否要求
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工劳动合同到期，公司不再继续，但员工要求补偿，公司需要给员工补偿吗？如果需要补偿，按什么标准补偿？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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没有帮我签订劳动合同，现在公司认为我年纪大让我辞职，请问这样的话我能得到什么补偿呢？
你好，公司无故辞退的话可以要求赔偿金，你多大了呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下怎样维护自己的合法权益。
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现在厂里不给签定劳动合同，三险也不给交了，我想解除合同，要求厂里补偿，请问补偿怎样算？
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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就是公司不景气，要辞退我，试用期满后签过合同，但是合同没有给我，可不可以让公司补偿，不给补偿怎么办？
如单位与你协商解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。
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我在超市上班，没有交通补偿，薪资也降了，员工不同意，就强迫员工离职，这样可以申请补偿吗？补偿金怎么算
首先调岗没有与劳动者协商一致是违法行为。建议不主动离职在原工作地点继续打卡上班
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离职补偿金在，月平均工资高于当地平均工资3倍的情况下补偿多少?
月平均工资高于3倍时，离职补偿通常按3倍支付，不超12年。选择时需考虑实际工作年限和合同约定，确保补偿合法合规。
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我在就业过程中无法与雇主签订书面劳动合同，应该怎么办呢？
无法签订劳动合同时，可尝试与雇主协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑实际情况，如协商无果，应及时采取法律手段保护自身权益。
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你可以去申请仲裁维权的
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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上班三个月了，没有签劳动合同，因为身体原因，我想辞职，老板不同意，我该怎么办？
可以投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请，提供证据并等待裁决。如仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选
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深圳公司搬迁至江门有补偿吗
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珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1
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