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劳动合同纠纷
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临时工没有签劳动合同，是不是也要按照劳动合同来办呢
更新时间：2022-06-29 20:12:38
问题描述：
临时工未签订劳动
合同
的，是否应当按照劳动合同的约定执行
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-06-29 20:07:45
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用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-29 20:11:05
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临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-29 20:12:38
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临时工没有签劳动合同
30854
用工单位是否要签劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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未签劳动合同怎么办
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临时工劳动合同模板
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我在某公司没有签劳动合同
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和
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劳动合同合同终止能领取失业金吗
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签订空白劳动合同，至今没有给我劳动合同。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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而且我也没有签有啥劳动合同
按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年不签订劳动合同的就应该从次月起支付双倍工资。
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劳动合同签了三年公司没有给我劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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临时工是否要签劳动合同？企业招用临时工要与其签劳动合同吗？临时工是否也得签劳动合同呢？
临时工一样要签订劳动合同。其实在法律意义上已经没有了临时工这个特殊界定，临时工是计划经济时代的名词，是一个已经退出历史舞台的概念，而现在企业聘用人员都必须签订劳
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没有签劳动合同，算不算签了劳动合同。
不算，劳动合同不仅需要写入职时间还要有其他权利义务的约定。
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临时工没有签劳动合同
在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等
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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？
你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
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原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗？是否违法
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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