现合同到期，公司不与我续签合同，我可否要求公司与我续签无固定劳动合同或要求公司付给我工作年限2倍的赔偿金？

更新时间：2022-06-29 21:22:25

问题描述：

我与该公司签订了两份固定合同，每份为期三年。既然合同到期了，公司就不跟我续签合同了。我可以要求公司与我续签无固定期限的劳动合同，或者要求公司支付我工作年限两倍的报酬吗？

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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务

2022-06-29 21:18:55

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-29 21:21:16

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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