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私人企业试用期内法定节假日休息,不给法定节假日休息的工资
更新时间:2022-06-30 06:33:41
问题描述:
私营企业试用期内,法定节假日休息工资不予发放,辞职工资按地区最低标准小时计算
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1、企业只给员工办理养老保险,工伤保险,而且绝大多数员工只享有工伤保险;没有办理失业保险、医疗保险、生育保险。是否合法?不合法。
一个月请假三天以上,扣留上月工资是否合法?我们的工资发放是这样的:当月月底发放上月的工资。不可以。
3、按300%计算
2022-06-30 06:27:39
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按照当月标准支付
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劳动工资以劳动
合同
约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2022-06-30 06:33:41
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