没有固定期限的劳动合同条件，劳动者不愿意签订，企业是否应承担法律后果

更新时间：2022-06-30 07:01:39

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根据目前法律规定，是否签订无固定期限劳动合同，取决于劳动者

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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什么情况下可以与用人单位签订不固定期限劳动合同

以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等

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劳动者要求签订无固定期限劳动合同吗？

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