与公司签订了三年的劳务合同，注意是劳务合同不是劳动合同，请问没到时间，是否可以辞职！有违约金吗

更新时间：2022-06-30 10:02:01

问题描述：

你好我即将大学毕业，与公司签订了三年的劳动合同。请注意，劳动合同不是劳动合同。在时机成熟之前，我可以中途辞职吗！有没有违约金

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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-06-30 09:58:36

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劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-30 10:00:55

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-06-30 10:02:01

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