2016年8月签的合同到2018年8到期，现在在哺乳期间单位在1月5号解雇我，应当怎么赔偿

更新时间：2022-06-30 12:08:26

问题描述：

2016年8月签署的合同将于2018年8月到期。现在，在哺乳期，单位在1月5日解雇了我。我应该如何得到补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助756465 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

4年合同到期不续签的补偿为劳动者四个月工资，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-30 12:05:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助436051 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果协商不成，申请劳动仲裁

2022-06-30 12:06:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助767760 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2022-06-30 12:08:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作8年合同到期不续签有补偿吗

工作8年合同到期不续签有补偿吗

我是2006年4月进厂的到2011年6月15号辞退我。合同到2012年6月到期，我被公司辞退了应该怎

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年小产权房可以转正吗

2022年小产权房可以转正吗

2022年如何解除房屋租赁合同

2022年如何解除房屋租赁合同

2011年签订劳动合同至2015年12月底，又续签从2016年1月到2018年12月我怎么要求赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年哺乳假取消了吗

2022年哺乳假取消了吗

2016年11月12日，去单位上班，一直没签劳动合同，直到2018年9月补签2018年1月1日的劳动

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2017年1月3日入职，公司签了3年合同，到2019年12月31日到期还是2N？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年3月30入职到2020年12月24日公司跟我解除劳动合同怎么补偿

公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下员工2018年5月受工伤，2018年9月劳动合同到期后续签1年，以什么标准赔

你好！要先看你们签订的劳动合同是怎么约定的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16年1月8日结婚，我单位一名女员工目前怀孕7个月，劳动合同去年5月31日签订至今年6月1日到期，是

你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人2015年8月10号入职第一分合同于2018年8月10号到期至今未续签合同，如何申请劳动补偿

1.劳动合同到期，单位提出不续签的，且不存在签订无固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金； 2.劳动合同到期，公司不续签，劳动者可以要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名大学本科幼师专业的学生，学校强制安排实习地点

您好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司因为经营不善倒闭了，倒闭是突然就宣布倒闭，然后这几天匆忙让我们谈话是否也应该赔偿给我们？

常见的处理方式有：与公司协商赔偿、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司友好协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径申请劳动仲裁来维护自己的权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款扣钱合法吗？

按规章制度处理！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在办理了病退手续后，是否与原单位解除了劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

发微信可以算是书面辞职吗？

需要提前30天向领导提交书面辞职合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？

你好，可以提交被迫离职通知书。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2014年7月入职，今年5月份准备休年假，能休几天？

根据工作年限确定年假天数。通常累计工作满1年不满10年的，可休5天；满10年不满20年的，可休10天；满20年的，可休15天。选择适合您工作年限的休假天数即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39秒前

张绍明律师

近期帮助 0 人

就是我想问假如有人强行入室伤人，然后主人可不可以反杀？反杀后要不要判刑？

1分钟前

丘敏律师

近期帮助 14329 人

公司自行放了5天假扣了全勤奖和生活补贴

3分钟前

丘敏律师

近期帮助 14329 人

上日结，我做了四个小时，他不给我结工资

6分钟前

谭慧仪律师

近期帮助 481 人

好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？

8分钟前

蒋翔律师

近期帮助 12921 人

租房要求租一年不算违约，理论上今年7.12就满一年租房了，这样合法吗

8分钟前

王硕律师

近期帮助 6540 人

你好，我有手机号，身份证号可以查详细地址吗

9分钟前

欧俊律师

近期帮助 8914 人

老婆出轨和情夫生的孩子，孩子5岁了现离家出走8天了不管这个孩子能报警吗

10分钟前

丘敏律师

近期帮助 14329 人

你好我车被划了也签了谅解书还没给钱怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟