律师你好,没有签合同,能解除劳动用工关系吗?

更新时间:2022-06-30 13:52:11
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你好,律师。你能不签合同就终止劳动关系吗?
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    解除劳动合同和终止劳动关系的区别如下:
    1、两者的效力不同:解除劳动合同后,劳动关系不一定终止;终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭;
    2、两者的适用范围不同:解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除;终止劳动关系是在劳动合同到期后,劳动关系终止
    2022-06-30 13:47:55
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    终止劳动关系的决定与解除合同的区别如下:
    1、是否由当事人作出意思表示不同;
    2、情形不同;
    3、是否需要履行法定程序不同;等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-06-30 13:51:25
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-06-30 13:52:11
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没有签订劳动合同,我要不要申请解除劳动关系,?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果要拒绝上夜班就要解除劳动关系,我如果因不愿上夜班而被解除劳动关系,能得到哪些赔偿?
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你好。没有终止劳动关系吗?
讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方
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拖欠工资,没有签订劳动合同,现在要解除劳动关系,应该怎么办
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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之后就没有再签订劳动合同,公司的原因解除劳动关系,能要到后面没签合同的双倍工资吗?这个有有效期限吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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解除劳动关系证明,就解除了劳动关系,没有解除劳动合同证明和合同,合法么?算不算解除劳动关系?
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暂未续签订劳动合同,现在想解除劳动关系,但员工已怀孕,能否解除劳动关系?是否需要赔偿?赔偿多少钱?
劳动合同到期前没有通知不续签,又继续建立劳动,还需要从第二个月开始支付双倍工资。
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试用期聘用合同中的试用期时间为三个月以上,半年以下,其中合同解除里解除合同需提前30天书面通知对方请
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如果用人单位解雇了我,是否可以赔偿n
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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但对方的账户被法院冻结,说和我们签订变更合同,把钱交给其他单位有风险吗?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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实习生签订劳动合同会怎样?
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如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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