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劳动合同纠纷
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律师你好,没有签合同,能解除劳动用工关系吗?
更新时间:2022-06-30 13:52:11
问题描述:
你好,律师。你能不签
合同
就终止
劳动关系
吗?
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解除劳动合同和终止劳动关系的区别如下:
1、两者的效力不同:解除劳动合同后,劳动关系不一定终止;终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭;
2、两者的适用范围不同:解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除;终止劳动关系是在劳动合同到期后,劳动关系终止
2022-06-30 13:47:55
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终止劳动关系的决定与解除合同的区别如下:
1、是否由当事人作出意思表示不同;
2、情形不同;
3、是否需要履行法定程序不同;等等。《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-06-30 13:51:25
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-06-30 13:52:11
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没有签订劳动合同,解除劳动关系违法吗
劳动合同纠纷
325
请问在公司工作四年了,沒有签合同,现在我想解除劳动关系,我能要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
没有签订劳动合同,我要不要申请解除劳动关系,?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
410
如果要拒绝上夜班就要解除劳动关系,我如果因不愿上夜班而被解除劳动关系,能得到哪些赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好。没有终止劳动关系吗?
讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方
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拖欠工资,没有签订劳动合同,现在要解除劳动关系,应该怎么办
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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之后就没有再签订劳动合同,公司的原因解除劳动关系,能要到后面没签合同的双倍工资吗?这个有有效期限吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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解除劳动关系证明,就解除了劳动关系,没有解除劳动合同证明和合同,合法么?算不算解除劳动关系?
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以
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暂未续签订劳动合同,现在想解除劳动关系,但员工已怀孕,能否解除劳动关系?是否需要赔偿?赔偿多少钱?
劳动合同到期前没有通知不续签,又继续建立劳动,还需要从第二个月开始支付双倍工资。
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当我在酒店工作时,我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗?因为我们酒店一般工作一年
你好,你是在公司干了多长时间?
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试用期聘用合同中的试用期时间为三个月以上,半年以下,其中合同解除里解除合同需提前30天书面通知对方请
试用期内离职需提前三天通知。操作方式:1. 提前三日向用人单位发出书面通知,表明离职意愿;2. 确保通知送达并保留证据;3. 三日后正式离职,办理交接手续。如双
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如果用人单位解雇了我,是否可以赔偿n
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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但对方的账户被法院冻结,说和我们签订变更合同,把钱交给其他单位有风险吗?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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