签了三年合同,被开除了有补偿吗?

更新时间:2022-06-30 16:08:08
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签了三年合同后,被解雇有没有补偿?
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    符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的:
    1、与公司已形成事实劳动关系
    2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
    2022-06-30 16:04:28
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    劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:

    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。

    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;

    3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
    2022-06-30 16:07:07
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-30 16:08:08
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签订一年合同中途被开除有补偿吗?
您好,根据你们合同约定为准
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签长期合同可以辞退吗
签长期合同可以辞退吗
解除劳动合同 3625
签了三年合同,被解雇有补偿吗?
请问你工作了多久呢?这种情况是可以要求双倍工资的
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888 人咨询过
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与企业签订一年合同,被辞退有没有补偿?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好律师,我在工作了十年了可是合同每年一签被辞退有补偿吗?,可是
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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跟公司签了合同一个月,被辞退了又补偿吗?
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
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劳动合同一年一签,辞退了,怎么补偿?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案公司支付给你七个月的经济补偿金,另外协助你办理领取失业金待遇的手续。
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签了一年合同,未到期限被辞退可以要求补偿吗?
依你所述的情况,与单位协商解决,是应该给一定的补偿的。
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如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
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能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职的时候签了劳动合同,试用期三个月,半个月之后我要离职,公司告知我劳动合同不作数
试用期员工提出离职时,需提前三天告知用人单位,并办理离职手续。同时,要确保自己的离职不会给用人单位造成损失或影响。在离职前,可以与用人单位协商处理好工资、社保等
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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我咨询一下娃儿读高中谈恋爱,班主任老师有权力被开除不
学校对谈恋爱学生可采取多种处理方式。通常包括通报批评、警告等,对情节严重者可开除,但须报经教育行政部门确认。选择处理方式时应综合考虑学生行为、影响及教育目的。
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