首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作了10天,什么都没做。。然后说要扣60%的基本工资,是一个月。然后给我工资,结果是负数。他们合法吗?
更新时间:2022-07-01 09:24:25
问题描述:
工作了10天,什么都没做。。然后说要扣60%的基本工资,是一个月。然后给我工资,结果是负数。他们合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
181972
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-07-01 09:22:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
673937
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果无法协商,申请劳动
仲裁
2022-07-01 09:22:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1263464
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-01 09:24:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期10天,能否要工资
劳动合同纠纷
1115
我签合同要做满三个月,不做满三个月,扣50%工资,我只做了二个月,他要扣我50%工资,合法吗?
你好,合同上是否对这个有明确的约定呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期的工资是不是基本工资的80%
劳动合同纠纷
335
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
485
咨询一下我在一个物流公司做了一个半月,公司说是要,一个月的工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
850
你好,我们公司的基本工资是2000元,工作日是25天,但是工资只有1600元。这个月我请了两次假。即
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我五天没上班,但不是一次性的,他扣了我20天的工资。合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司试用期三个月,工资80%。我接受了,但是工作七天,公司说再扣20%作为绩效工资是合法的!
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作。当时说要三个月。现在离职一个月了,扣50%工资合法吗?我在工厂工作。当时说要三个月。现
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
属于急辞职,厂里还有45天的工资,领导说要扣30%的工资,这个合法吗?这怎么办。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
我们公司这边要求我们一个月全部上班,只发22天工资,请问这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
算自动转正吗,这种情况下,但是也没说转正和辞退,领导口头说目前还没达到岗位要求,现在5月9号了,试用
已自动转正。操作建议:1、与领导或人事部门沟通,了解未达到岗位要求的具体原因,同时确认自己是否已转正;2、如沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
热门推荐:
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
22秒前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
20分钟前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
33分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
36分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询