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员工于2015年3月来到公司工作，并决定于2016年1月离职。员工享受5天的年假福利吗？如果享受，员工离职前还没有休年假怎么办？如果没有，员工提出年假补偿时是否可以直接拒绝？
更新时间：2022-07-01 18:09:04
问题描述：
员工于2015年3月来到公司工作，并决定于2016年1月离职。员工享受5天的年假福利吗？如果享受，员工离职前还没有休年假怎么办？如果没有，员工提出年假补偿时是否可以直接拒绝？
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
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2022-07-01 18:06:51
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根据规定带薪年休假是工作满一年后才可以享受，你三月底离职可以享受的带薪年休假天数为：90*5/365=
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2022-07-01 18:07:38
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