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公司要求员工签署绩效改进，为期两个月。如果不能自愿离职，公司会调整或解除员工的劳动关系。这合法吗？
更新时间：2022-07-01 21:50:54
问题描述：
公司要求员工签署绩效改进，为期两个月。如果不能自愿离职，公司会调整或解除员工的
劳动关系
。这合法吗？
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动
合同
（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-07-01 21:45:20
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公司提前30天跟员工解除劳动关系合法。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，等等
2022-07-01 21:48:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-01 21:50:54
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