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我月初提出辞职，最后发现自己怀孕了，不打算辞职了，我辞职手续没有走完，公司有权让我走吗？
更新时间：2022-07-02 05:17:57
问题描述：
我在本月初提出辞职。最后，我发现自己怀孕了，不打算辞职。我没有办理辞职手续。现在公司要求我这个月底去。公司有权放我走吗？
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你好，提前一个月递交书面辞职申请即可
2022-07-02 05:15:11
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按公司规定走辞职程序
2022-07-02 05:15:31
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平均4分钟内
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1、最好提出辞职后1个月才走；否则，公司可能会说你的离职造成损失，要求你赔偿
2、公司不能扣你工资
3、未签劳动
合同
，可以要求支付双倍工资
4、你可以申请
劳动仲裁
2022-07-02 05:17:57
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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我以前说过要辞职，但是辞职信上没有大领导的签名。我最初在月底离开，最后发现我怀孕了，不准备辞职。然而
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我在这工厂干了半年了，提出辞职，合同签过但没给我一份，我可以马上辞职，走吗？
你好，单位为你购买社保了吗
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变更合同要先辞职吗
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你好，也就是说，我今天申请辞职。经理不同意。我怎样才能辞职？
你好 你需要书面提出辞职申请
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你好，怀孕公司要求我辞职，但我已经辞职一年了。我可以起诉他吗？
你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
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我要辞职，公司不给我辞职，可以告吗
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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辞职时候说我要辞职，然后辞职单的是他给我的，然后写了辞职单他不让我走。
如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书
全部4个答案 >
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口头说的辞职，我想要做到月底，那么我口头上辞职的，就是说我不办辞职手续的话？能不能强行让我走？
口头说的辞职，然后我说做到月底嗯，但是领导今天就让我去办辞职，但是我想要做到月底，因为我想要这个月交金，但是他不让，非要让我今天去辞职，那么我口头上辞职的，就是
全部2个答案 >
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领导让我离职，我刚怀孕，是不是不应该辞职？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部1个答案 >
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
全部3个答案 >
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合同到期时，公司怎样补偿不续签合同？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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辞职没得到回应
如果用人单位拒绝批准您的辞职申请，您可以先尝试与用人单位沟通协商，了解拒绝的原因并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向劳动部门投诉或申请司法解决。在此过程中，请
全部2个答案 >
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如果公司离职已经交接不签交接单怎么办？
去劳动部门申请仲裁解决
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劳动合同到期不续签，有没有经济补偿金
劳动合同到期不续签，处理方式需分情况。如用人单位降低条件或不变，应支付经济补偿；如提高条件而劳动者拒签，则无需支付。经济补偿按工作年限，每年支付一个月工资。 具
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗
可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。 或
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您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培训，我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
你好这边是可以帮您的
全部4个答案 >
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我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定，拒绝开具解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
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