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公司现在停业，需要赔偿员工多少钱。合同签订，工作两个月。员工月薪6000元。

更新时间：2022-07-02 07:07:49
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公司现在停业，需要赔偿员工多少钱。合同签订，工作两个月。员工月薪6000元。
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    怎么协商，协商不成申请仲裁
    2022-07-02 07:05:07
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    2022-07-02 07:07:21
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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民法典 1556
一名员工与公司签订协议，规定学习期为3个月，学习期满与公司签订劳动合同，拒绝赔偿2000元，员工工作
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，我从事保险工作。我们公司签订了三年的劳动合同，至今工作了14个月。我的月平均工资是34000元
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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你好，公司没有签订劳动合同，现在公司没有订单，解除员工，本人在公司工作5个月，能给我赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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本公司的员工进公司不到一个月，还没有签订劳动合同的时间。因为那个员工上班睡觉，所以被解雇了。那个员工
员工如果没严重违反公司规章的话，用人单位不能解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。
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过了实习期两个月，签了劳动合同。现在公司已要辞退员工，是否需要补偿员工
这个情况，公司需要支付半个月工资的经济补偿金的。
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我在吉利汽车下属公司，2018.06.01入职，通知解除劳动合同，月工资14200元，能陪多少，谢。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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没有签劳动合同怎么告公司
告公司未签劳动合同，常见处理方式为先提起劳动仲裁，不服仲裁结果可再起诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性，综合权衡后做出决定。
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想和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是正式时间啊？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签定试用期合同的行为，是否构成违法
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系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？
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