公司没有为我签订正式的一式两份劳动合同。在询问社会保障问题时,老板说只有在业绩达到标准后才购买社会保障。公司违法了吗?我该怎么办?

更新时间:2022-07-02 16:53:01
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公司没有为我签订正式的一式两份劳动合同。在询问社会保障问题时,老板说只有在业绩达到标准后才购买社会保障。公司违法了吗?我该怎么办?
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    向当地的劳动部门投诉处理
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    您好,建议申请劳动仲裁
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,我和公司签订了劳动合同,但是公司。
你好,可以要求公司给合同,拒签的话之前的合同有效,辞退可以要求补偿,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同和购买社保,我今天给公司提出离职,公司人事叫我补签订劳动合同,这样违法吗
劳动合同公司没有给签却有社保,劳动者可以要求公司补签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
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你好,我想咨询一下,在公司工作三年,一直签订的是劳动合同补充协议书,没有签订正式合同,公司违法吗?
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为,用人单位自用工之日起
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公司和员工签订了一个试用期协议,并未签订劳动合同。公司违规吗?
一个月工资多少钱。?应签订劳动合同,在劳动合同中约定试用期限。需要明确具体的工作要求,才能确定公司辞退是否合法。不合法,可要求赔偿。
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中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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