工作之前提出签合同，想要解除劳动关系，用人单位做法是否合理？个人应当如何保障自己的合法权益

更新时间：2022-07-02 17:26:51

问题描述：

工作前，他提议签署合同，但对方口头同意，没有履行合同。如果工作已经两个月没有完成，如果他想终止劳动关系，雇主的做法是否合理？个人应如何保护自己的合法权益

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一方未签署合同先履行和部分履行了义务，法律是保护的。根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

2022-07-02 17:20:58

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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2022-07-02 17:23:35

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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