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用人单位不给我们签合同应该怎么办
更新时间：2022-07-02 23:28:50
问题描述：
如果雇主不帮我们签
合同
，我们该怎么办
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-07-02 23:22:50
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2022-07-02 23:25:57
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动者不签合同用人单位怎么办
用人单位不签劳动合同的办法： 1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同； 2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月
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物业不给签合同违法么
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用人单位不跟工人签合同怎么办
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公司不签订合同我应该怎么办呢
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用人单位不签合同的怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司不签合同，我该怎么办
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合
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劳动合同变更的适用条件包括哪些，具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；由于不可抗
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续签劳动合同的申请书应写明下列内容：顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导；正文提出要求，说明理由；结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等；最后个人
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我四月份上完，可以放完五一假期在休产假吗从5月6号开始休
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如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？
你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿，可能超过仲裁时效，所以不必担心。3、单位不转
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴？
法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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工伤认定半年后，不能胜任原来工作，公司也不安排也没工资但只交保险，个人可以提出辞职吗，辞职后有补偿吗
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