你好,我只签了就业协议。现在公司单方面解雇了。我能让公司赔偿经济损失吗?我没有犯任何错误。上了半年班,没有交任何保险。工资按天计算,休息时没钱,经常要加班,没有双倍工资

更新时间:2022-07-03 12:23:25
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你好,我只签了就业协议。现在公司单方面解雇了。我能让公司赔偿经济损失吗?我没有犯任何错误。上了半年班,没有交任何保险。工资按天计算,休息时没钱,经常要加班,没有双倍工资
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-07-03 12:18:34
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    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
    2022-07-03 12:20:25
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-03 12:23:25
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我在公司工作了三年多,公司没有和我签订劳动合同,没有买保险,没有加班补偿,假日也没有休息,每月扣除我
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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我在公司工作了两年,现在已经四个月没发工资了。而且,星期天也没有,假日也没有休息,随时加班也没有加班
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
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没有签订劳动合同,没有工作,上司没有支付我的工资,要求我赔偿他的损失。
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我是工人,被公司开除了,没有工资,没有合同,我工作了8天,加班了。
要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
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工作。然后呢,他不给我发工资。而且没有签劳动合同。能不能要求他给双倍工资。
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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公司已经拖欠3个月工资了,也没有交过社保,加班也没有加班费,现在我要辞工能向公司要求什么赔偿。
你好,可以要求支付拖欠工资,补交社保,支付加班费,以及其它应当补偿的费用。具体还要看你的个人情况。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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我也真的在虎硕教育平台上支付了一笔费用,然后我就在QQ上加上二维码想要退给我一笔费用,能不能把钱要回
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