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劳动合同纠纷
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和公司签订了培训合同,要求一年内不得辞职,如果没到一年我就辞职,需要付法律责任吗
更新时间:2022-07-03 13:21:50
问题描述:
与公司签订了培训
合同
,要求我在一年内不得辞职,但该合同仅适用于公司,我自己没有。如果我在一年内辞职,我需要支付法律责任吗
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双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付
违约金
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-07-03 13:18:43
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您好,可一申请
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2022-07-03 13:20:46
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-07-03 13:21:50
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合同签署两年,不满一年可以离职吗
劳动合同纠纷
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请问律师。如果我一周都不想辞职的话,可以和公司签约辞职吗?合同是一年。
看情况而定,具体视案件情况处理
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
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公司与员工签订一年内不许离职协议违法吗
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您好,如果签订了半年的合同,就做一个月去辞职,可以辞职吗
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需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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你好,我想问一下什么是企业违法解除劳动合同
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违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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