没有合同现在要解聘我们,以前没给我们上保险,现在解聘要给在们上五险一金,是不是应该全给我们补上.?

更新时间:2022-07-03 20:06:55
问题描述:
我在一家公共机构工作了22年。我没有合同。现在我想解雇我们。我以前没有为我们提供保险。现在我想给你五个保险和一个基金。保险单位应该为我们承担所有的保险吗?
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    社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中养老保险和医疗保险由单位和个人共同承担,失业保险、工伤保险和生育保险由单位进行承担
    2022-07-03 20:05:41
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    社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险,而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。目前,各地区均有强制的不社保都包括什么险种,但至少是三险。
    而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行
    2022-07-03 20:06:55
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你好,我们公司较小.现在要给员工缴纳五险一金,应该怎么做
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我们公司没有给我们签劳动合同,没有购买五险一金,现在想辞职,老板说要这个月上完才可以
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我想咨询一下,现在给员工办解聘是否要补齐保险?
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
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解聘我,单位给上的五险一金
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保
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也没签用工合同,单位也没交五险一金,是否要给我补交五险一金。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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广电网络公司有些公司都是亲戚,亲戚懒不做事,被考核了工资底,领导就把工资做在其他员工卡上
在收集证据时,你可以注意保存与工资发放有关的记录,如工资条、银行转账记录等。同时,可以收集同事或相关人员的证言,证明亲戚员工不做事且工资被做在其他员工卡上的事实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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