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你好,我在公司工作了20年零几个月。我接到公司通知,工作部门全部被撤职,年底前离职,同意赔偿n双倍工资,请问这种情况是否符合劳动法第八十七条的双倍补偿标准,谢谢!
更新时间:2022-07-04 10:41:54
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你好,我在公司工作了20年零几个月。我接到公司通知,工作部门全部被撤职,年底前离职,同意赔偿n双倍工资,请问这种情况是否符合劳动法第八十七条的双倍补偿标准,谢谢!
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了
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,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-07-04 10:38:58
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动
合同
,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-04 10:39:48
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根据《劳动法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-04 10:41:54
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