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在用人单位工作5个月未签订劳动合同，可以要求用人单位补偿未签订合同月工资2倍的补偿吗？？
更新时间：2022-07-04 12:33:09
问题描述：
如果你在雇主工作了5个月而没有签订劳动
合同
并申请辞职，你能要求雇主在没有签订劳动合同的情况下赔偿月薪的两倍吗？？？？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-07-04 12:29:38
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你好，你可以以每月签订劳动合同缴纳社会保险，理由辞职，获得双倍赔偿等
2022-07-04 12:31:45
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-04 12:33:09
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