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女员工怀孕期间，变更女员工的办公场所吗？
更新时间：2022-12-06 19:51:49
问题描述：
当女性员工怀孕时，公司能否以女性员工转移工作场所为理由改变其办公空间？
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女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗；任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-12-06 19:51:49
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女员工怀孕期间能辞退该员工吗？
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女员工怀孕可以改变工作地点么
法律分析：女职工在怀孕期间的，用人单位与女职工协商一致的，可以调配工作地点，但不得安排女职工从事不适用或者禁止的工作岗位。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？试用期员工怀孕公司可以将其辞退吗？员工在试用期怀孕公司能不能辞退该员工？
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不合理，员工怀孕公司不可以辞退员工。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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员工怀孕期间工资待遇怎么算，公司女员工怀孕期间有工资待遇吗？员工怀孕期间工资待遇要怎么算？
可以要求按正常工资支付
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想如果女性员工进公司半年就怀孕了，可以安排员工休无薪假吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
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你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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