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在家休假得脑出血，解除合同。员工可以从单位获得什么补偿?

更新时间：2022-07-04 22:41:45
问题描述：
因在家休假和合同终止导致脑出血。员工可以从公司获得什么样的补偿？
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    单位提前解除劳动合同职工可以获得补偿，补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-04 22:39:15
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    动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
    2022-07-04 22:40:12
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    2022-07-04 22:41:45
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888 人咨询过
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在单位上班期间脑出血，可以向单位要求什么赔偿
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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公司如果裁员，员工可以获得什么补偿
您好，您可以获得经济补偿金。
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被单位解除合同，有没有什么补偿工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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因重病在休假期间被公司辞退，都有什么补偿和赔偿。
要看是否是否属于违法解除。
全部2个答案 >
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你好，你说的情况一般可以正常休息
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