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公司要搬迁，要我们签合同，签了不能赔偿
更新时间：2022-07-05 01:13:54
问题描述：
公司要搬迁，要我们签
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，签了不能赔偿
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如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；《
劳动合同法
》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-05 01:09:36
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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-05 01:11:40
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-05 01:13:54
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公司解散赔偿后要签协议吗
企业法律顾问
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现在我们工厂要搬迁，我们可不可以找公司要赔偿？
您好，若是搬离本市的话，可以根据工作年限来主张经济补偿金
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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必须要签订物业合同吗
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未与员工签合同，要赔偿吗
您好，建议申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金
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换了物业要从签合同吗
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我们工厂要搬家了。我们签合同是和派遣公司签的，不会赔偿吧。
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请问公司要搬迁我们不能跟过去，可以索要赔偿吗
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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现在公司改制，需要重新签合同，员工不想续签，可以提出要赔偿吗？
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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因政府要求公司搬迁，再续签合同，员工不再签可以要求补偿吗？
你好，因单位原因，劳动者可以不签订合同。
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我们签的北京合同要是到期了，公司搬迁到江苏，是否也要正常赔偿？如果要分流别的公司，不去，也赔偿吗？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
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但是之前公司骗我签了搬迁地的合同，公司以此不给予赔偿。请问签了搬迁地的合同，真的拿不到赔偿吗？
你们当时为何要签新的工作地点合同呢？
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您好请问，没签合同怎么赔偿
法律分析：没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的，按照以下标准赔偿：如果劳务协议中约定了违约责任，也就是当事人可以在劳务协议中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金，那么则按照约
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如今老板连电话都停了，找不到人怎么办？
通过诉讼解决问题
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企业要求从现在的企业签订离职手续，是否合法？
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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请问一下，试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当
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在本公司上班3年，被安排到别的跟这个公司没有关系的一个公司上班，如果答应去了可以要求这边补偿吗
你好可以进一步沟通可以解决
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忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？
公司要扣一天工资合法：按照公司规章制度执行
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给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先，赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重，需要较长时间的治疗和康复，那么赔偿金额可能会相对较高
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