我今天下午签的劳动合同,有没有什么纠纷

更新时间:2022-07-05 09:03:05
问题描述:
你好,我今天下午签了劳动合同,但我明天不想上班。有什么争议吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1697242 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议与用人单位进行沟通说明情况
    2022-07-05 09:00:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925651 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
    2022-07-05 09:01:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助997938 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁
    2022-07-05 09:03:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的纠纷有哪些
劳动合同的纠纷有哪些
劳动合同纠纷 135
我想咨询一下,公司这边现在要让第三方找员工签劳动合同这个有什么问题吗
如果找第三方签订劳动合同,劳动关系是与第三方建立的,发生任何纠纷都只能找第三方。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和公司签的是录用合同,和劳动合同有什么区别吗
劳动合同和聘用合同的区别: 1、法律依据不同; 2、法律关系主体不同; 3、未签订合同的法律后果不同; 4、试用期期限不同; 5、用人单位存在处罚权上的不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我昨天签了劳动合同,但是日期是明天,但是我今天不想做。有什么问题吗?
你是试用期间吗?试用期可以提前3天提出就行。合同有没有约定违约金,没有就不要付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同有什么
没有签劳动合同,应当通过下列材料来确认劳动关系:工资条、社保缴费记录;单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”;单位每月的考勤记录;或者其他劳动者提供的证言等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下签订劳动合同
法律分析:什么情况下需要签订劳动合同: 1、建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后续老板也没有给我什么合同,有没有法律效益,我是想劳动仲裁的,算不算签订了劳动合同
您好,具体需要看你的聊天记录怎么沟通以及Word版本的合同是怎么签订的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同属于什么纠纷
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我签了劳动合同,没有去解约的话,有什么问题?
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明盖合同章是有效的吗
离职证明盖合同章是否有效,要看单位规定。一般来说,单位公章或人事章更常见。选择时需确认章的真实性和单位认可程度,以确保证明的法律效力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内被离职的当月有法定节假日,公司不给算工资,说给的电子版员工手册有写这样情况下是否员工手册是否
针对公司不支付试用期工资问题,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与公司的关系,选择最适合自己的方式
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干,但是让员工写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂里有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 19173 人
校长从教育局下来,然后查学生的私人物品算不算犯法
刚刚
孟翔律师
近期帮助 167989 人
老板拖了半年工资不给,他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛
29秒前
孟翔律师
近期帮助 167989 人
申请128g手机缺给我的是64g手机怎么办
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1143 人
中介恶意克扣工资,现在还直接不发工资怎么办
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 87770 人
有人威胁我说我等着被开户籍
11分钟前
陈辰律师
近期帮助 24801 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
12分钟前
刘毅律师
近期帮助 336 人
wx私人购买手机,被骗怎么办
13分钟前
韩留全律师
近期帮助 3433 人
是免费的吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询