用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,是否合法?用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?

更新时间:2022-07-05 09:47:16
问题描述:
雇主和雇员之间的劳动合同期限为2年。用人单位与劳动者约定的试用期为6个月的,试用期内的月薪为1000元,试用期后的月薪为1500元。如果员工已按合同规定在本单位完成六个月的试用期工作,且用人单位已按合同规定支付试用期内的全部工资,则用人单位与劳动者约定的试用期是否合法?如果是违法的,雇主和工人最多可以约定多长时间的试用期?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1538577 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    2022-07-05 09:41:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1382879 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如何约定:试用期期限必须严格按照法律规定进行约定,超期约定属违法行为,按照法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
    2022-07-05 09:45:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1666138 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者约定试用期的方式如下:
    1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
    2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
    3、试用期包含在劳动合同期限内
    2022-07-05 09:47:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者试用期是多久?劳动者试用期有时间限制吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,劳动者按劳动合同约定向用人单位支付违约金的情况是什么?
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
…用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,该用人单位与劳动者约定的试用期为6个月,试用期工资为10
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1.小洋入职E公司工作。签订的是固定期限劳动合同,劳动合同期限为2年,试用期为3个月。是否合法?
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,用人单位可否在三个月试用期满后以
你好,如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的,用人单位延长试用期,属于再次约定试用期的情形,违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定,属于违法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。是需要重新签订劳动合同,还是需要签订劳动合同变更协
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法关于试用期的规定有哪些,法律怎样规定
劳动法试用期规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满不续签会领失业金吗,有没有法律依据
法律分析:只要劳动合同期满不续签劳动合同,都属于非因本人意愿中断的情况,均可申领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂不签劳动合同有什么后果
如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谢逸生律师
近期帮助 9292 人
房子归属问题,父母还健在,归属在母亲,现我和我兄弟签订协议一方放弃房产归属可以吗。
刚刚
詹诚律师
近期帮助 7602 人
3月16日利用虚假信息,讲适合我的女土不少,那个旅游去了,信息不符,叫我上法院起诉!
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9733 人
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40323 人
买了地皮村里不给建
刚刚
樊文兵律师
近期帮助 216 人
两辆电动车撞一起了,我方正常行驶对方逆行,我方电动车属于电动二轮摩托车无驾驶证车牌是从上一辆电动车上
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3813 人
乡镇医院与县医院诊断结构不同时,司法鉴定应以哪个医院为依据
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68543 人
就是前几天我在拼多多网上开了个店铺交了398然后他说要交什么1290或者3000多块钱想想就不想开了
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21205 人
把工业垃圾倒入了生活垃圾桶被抓了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询