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合同两年签一次。第三次应该签无固定期劳动合同,但是最终签的是固定期限合同,是否有赔偿
更新时间:2022-07-05 11:50:25
问题描述:
在公司工作7年,每两年签订一次
合同
。第三次我们应该签订无期限劳动合同,但最后一次是定期合同。如果我们想辞职,会有补偿吗
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-07-05 11:44:57
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你好!在该单位连续工作满十年的需签订无期限劳动合同,若是对方辞退您,而不是自离,需要给您支付的一定经济补偿金
2022-07-05 11:47:21
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是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限的
劳动合同纠纷
185
如果第三次和外服签订劳动合同,是应该签无固定期限的,还是固定期限的。
你好,要根据公司提供的合同来定
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无固定期限租赁合同有效吗
民法典
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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请问一下,劳动合同还能一年一签吗?如果签了两次固定期限劳动合同,第三次必须签无固定期限合同?
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件: (1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
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可同一公司签了两次固定合同,但不是连续的,第三次可以签无固定期限劳动合同吗
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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你好,我现在第三次签合同同了,该签无固定期限合同还是固定期限合同
签无固定期限劳动合同有以下规定:《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
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员工已两次签订过固定期劳动合同 第三次可不可以再签订固定期劳动合同 不想签无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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与公司第三次签劳动合同,签了固定期限劳动合同。本人要求签无固定期限劳动合同,可以要求赔偿吗
你好,这种情况可以争取的,第三次规定需要无固定期限
全部6个答案 >
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签无固定期限合同,公司一直没有和我签无固定期限劳动合同,只签了普通的一年一签的合同,我可以寻求补偿吗
可以主张一年一个月经济补偿金的
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一年一签的劳动合同,第三次是签无固定期限合同吗?
您好,是的。签了两次劳动合同后,第三次必须签无固定期限劳动合同,除非劳动者不同意。
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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孕妇什么时候可以休带薪产假,也就是不用上班就可以回家?孕妇的合法权利越明确越好,安全。
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系,能交灵活就业吗
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