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劳动合同纠纷
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用人单位不按劳动合同方式应该向哪里投诉?
更新时间:2022-07-06 05:10:26
问题描述:
如果雇主不遵守劳动
合同
,他们应该抱怨什么?
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在哪里举报公司不签劳动合同
劳动合同纠纷
1495
用人单位不给劳动者劳动合同投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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不签劳动合同怎么投诉
劳动合同纠纷
劳动合同变更的方式
劳动合同纠纷
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用人单位不给劳动合同去哪告
单位不签劳动合同,劳动者可以到当地人民政府的劳动监察部门进行反映和投诉,并且可以要求单位赔偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
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合同继续履行的方式
民法典
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单位不签劳动合同应该去哪里投诉
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队,如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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用人单位不继续履行劳动合同
用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,
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我应该去哪里求助?没有劳动合同
你的问题是什么, 想解决什么问题
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离职了劳动合同公司一直扡着不给可以投诉吗?
如果个体性的老板不给工资,劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。
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被健身房拖欠工资应该去哪里投诉没有劳动合同
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我跟他们没有劳动合同,我想投诉金店,可以吗?应该投诉哪里
您好!如果您能证明劳动关系,未签劳动合同,您是可以要到经济赔偿金,您可以用法律武器维护您的权益,可以通过仲裁、诉讼的途径解决,如果您只想投诉,那请咨询劳动监察部
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没有星期天的公益工作场所,没有假期怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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自己去上班,发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成,到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁主张加班工资
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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