我是实习生,签了三方协议,我办理了正常手续,提前一个月离职,公司会收取违约金吗?我能离开多久?

更新时间:2022-07-06 20:29:03
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我是实习生,签了三方协议,我办理了正常手续,提前一个月离职,公司会收取违约金吗?我能离开多久?
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    提前办理离职手续不需要交违约金,如果劳动者因为提前离职而给用人单位造成了一定的损失,用人单位是有权要求赔偿的
    2022-07-06 20:26:02
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    签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-07-06 20:26:59
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    双方协商不成,可诉讼处理
    2022-07-06 20:29:03
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您好,我签了三方协议,在实习期内,能离职吗?
在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者,则可以提前三日通知单位辞职;或者与单位协商一致后,解除劳动合同。
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你好,我签了三方协议,但公司没给我签订劳动合同,可以提前离职吗?
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一项、在试用期内的;第二项、
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我签署了三方协议,我需要赔偿违约金吗?我多久可以离职?
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
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签署了三方协议,提前一个月离职,公司会收取违约金吗?我大概多久可以离职?
公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更
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我签署了实习生三方协议,正常离职需要缴纳违约金吗?
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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职工劳动合同包括什么内容,最新的规定是什么
劳动合同主要包括以下内容:双方当事人的基本信息;劳动者的工作时间、地点、内容;劳动合同的期限;工资组成和具体的待遇;社会保险;以及劳动保护、劳动条件等。法律依据
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与公司签订转岗协议,能否反悔?
你好,要看协议如何约定的哦
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假如我在做临时工七天后不放手,我该怎么办?
您好,可以去劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁
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能签两个公司的劳动合同吗,最新的规定是什么
不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。
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解除合同赔偿金计算方法
解除合同赔偿主要有以下标准:合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限,约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式。法律依据:《中华人民
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今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性
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北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
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从公司管理降到普通员工违法吗
公司擅自降职降职的行为是违法的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时
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租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
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