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劳动合同纠纷
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企业提前一个月通知本人不再续订劳动合同。有经济补偿吗？
更新时间：2022-07-07 06:54:23
问题描述：
企业提前一个月通知本人不再续订劳动
合同
。有经济补偿吗？
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劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-07 06:51:56
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-07 06:52:06
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劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-07-07 06:54:23
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员工主动解除劳动合同有经济补偿吗
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劳动合同可以提前终止吗
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通知我合同到期后不再续签，我这种情况有经济补偿吗？还是得走，没有任何经济补偿的
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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公司提前一个月通知我不续签合同了，有经济补偿吗？
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？
您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途
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