公司以工作失误为由私自扣工资，公司老板拒绝支付，说当时并没有签订劳动合同。这个情况要怎么办？

更新时间：2022-07-07 10:20:18

问题描述：

辞职后，上个月的工资被压了一个月。下个月发工资时，公司以工作失误为由私下扣除了工资，并打电话索要。老板拒绝付款，说当时没有签订劳动合同。这种情况怎么样？

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-07-07 10:15:15

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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2022-07-07 10:17:01

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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