我在单位上班了九年，需要终止合同，但公司说是工作年限+1的赔付，请问这个赔付是合理的吗

更新时间：2022-07-07 10:18:59

问题描述：

我在这家公司工作了九年。我于2009年进入该公司。在早期阶段，我签署了一份为期两年的合同，并于2016年12月开始签署一份为期10年的合同。首先，公司的政策改变了，合同需要终止。不过，该公司表示，工作年限的薪酬为+1。这个赔偿合理吗

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2022-07-07 10:18:59

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