我咨询一下,我是今年7月份休病假,工司领导口头传话说我的年中奖没有了,这个合法吗?

更新时间:2022-07-07 11:02:08
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让我问问。今年7月我请了病假。公司领导发了一条口信说我的年度奖金不见了。这合法吗?
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    在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
    2022-07-07 11:00:56
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    按照单位规章制度办理
    2022-07-07 11:02:08
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休产假单位发不发工资吗
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劳动合同纠纷 1285
你好,我已经工作24年了。我将在2016年请病假。现在公司想买断它,说它是根据我的病假工资计算的。这
您好如果公司没有依据相关的病假工资支付标准支付工资,您可以到劳动监察大队投诉,实在不行可以申请劳动仲裁
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休息了70天后上班了,单位说我请了病假沒有年休了这合法吗?
职工带薪年休假条例规定:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。
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我18108入职,19117休年假5天,可是昨天人事说我年假不对,这个合理吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如对此存在争议的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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我是2018年4月份上班的,休了年假之后离职的,但是公司说这样的话我就没有年假了,请问这样合理吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我在单位上班5月份领导让我请了病假,他说工资照发,请问这个合理吗?
  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常
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未成年人上班应该上那个举报电话是多少
您好,你需要举报什么问题》
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
但仍属于实习期是继续实习期,还是进入试用期?
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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