合同到期，15天后通知我不签合同了有赔偿吗？

更新时间：2022-07-07 11:13:06

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合同到期后，通知我15天内不要签署合同。有补偿吗？

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员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-07 11:07:21

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-07-07 11:11:45

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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金

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我的劳动合同马上就要到期了，公司提前30天通知我不续签合同，这种情况下我还能跟公司要赔偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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201886签合同为两年，合同下月6日到期，今天72公司通知我不续签合同，请问我能要到赔偿吗？

这种情况下，单位要支付经济补偿金。可以通过劳动仲裁主张。

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单位提前30天通知合同到期，能有赔偿吗？

支付N个月工资作为经济补偿金。

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合同到期了，不赔偿我

您好，大致情况可以陈诉一下，我们律师会给你专业性的意见3，建议留下联系方式

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不服从公司安排可以裁员么?

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之前档口是别的老板的，现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同，怎么办？

无合同劳动纠纷，可协商或法律途径解决。协商是首选，若不行可向劳动监察投诉，或申请仲裁，注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼，确保权益。

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我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天，今年我6月1号前我能休多少天？

您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年，年假5天；10-20年，年假10天。若公司不续签合同，您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。

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公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？

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产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有实际劳动报酬

可以提前返岗，但权益需保障。操作一，继续休产假，领取生育津贴；操作二，如确需提前返岗，应与公司明确工资待遇，包括正常工资和生育津贴，并保留相关证据以备维权。

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