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已工作一年多未签订劳动合同现在要关店有义务赔偿
更新时间:2022-07-07 13:03:26
问题描述:
已工作一年多 未签订劳动
合同
现在要关店 有义务赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
2022-07-07 12:57:21
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-07 13:02:42
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工作一年未签订劳动合同,解聘是否应赔偿
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工作一年后签订的劳动合同能要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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工作满一年未签订劳动合同可以主张劳动赔偿吗
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工作一年多没有签订劳动合同无故解雇如何赔偿
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签订过劳动合同工作一年半被开除,应该得到什么样的赔偿?
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