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劳动者提交辞职，单位不批准，说旷工三天自动退休扣九天工资合法吗？

更新时间：2022-07-07 13:33:07
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劳动者提交辞职，单位不批准，说旷工三天自动退休扣九天工资合法吗？
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保险公司不批准离职，旷工三天也是上级领导批准的，但是这三天因为旷工，强行要求补16天打卡，扣工资。
如果不能协商，建议申请劳动仲裁
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你好，旷工三天自动离职扣九天工资合法么
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辞职一个月后，未经主管批准，自动离职。但是公司的规章制度是旷工要扣三天。如果旷工三天，自动辞职将被视
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。 　　
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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请假也不给批用人单位说旷工三天扣九天的工资按自动离职合法吗
你好！不合法，建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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旷工三天与自动离职，24号提前一个礼拜提出辞职领导也签字同意了，走的话按旷工三天自动离职一天三倍工资
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
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右肩关节脱落复位后，应依据医疗证明及单位规定确定休息时间。选择适合自身情况的治疗和康复方案，及时与单位沟通，确保合法权益，同时保证身体健康，为后续工作打下基础。
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