在试用期内怀孕,会被强制辞职吗!

更新时间:2022-07-07 18:16:03
问题描述:
如果你在试用期内怀孕,你会被迫辞职吗!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1753683 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-07-07 18:10:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1486831 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-07-07 18:14:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助672468 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的
    2022-07-07 18:16:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!试用期内可以辞职吗?
你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!试用期意外怀孕,能从公司辞职吗
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职!我能离开三天以上吗?
您好,试用期一般要提前三天提出书面辞职申请。可以结清工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内可以辞职吗?
试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了,还在试用期内,要辞退我,合法吗
可以要求公司继续履行合同
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内怀孕了,能辞退吗?
辞退属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六个月试用期,在试用期内发现怀孕,医院会辞退我吗
你好,按照法律规定,医院不能辞退你。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问父亲因公司法人问题,属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗?
法律分析:政审类似于入职前的程序,是否政审以及政审的内容和形式由单位决定;因此父亲有案底是否影响孩子需要综合分析。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不发工资,合法吗?
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工离职合同会不会自动解除,有哪些规定
关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。 即便出现员工因旷工”自动离职“,也是需要公司在规章制度中明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
56秒前
胡雪峰律师
近期帮助 43113 人
两个孩子在校园内骑电动车相撞,车倒了的女孩子手臂有血肿,与骨折无脱位,事故怎么认定呢?
1分钟前
朱培良律师
近期帮助 1741 人
律师,您好!今天被人打了几巴掌我没有还手,对方也拒绝赔偿。刚刚打我那人已经拘留了能怎么起诉要求赔偿?
12分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 288 人
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
同学拍完丑照到处乱传
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
五一劳动节只放三天假可以举报吗?初中
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
若非离异,而是丧偶内,孩子可以不迁出户口,只是父母一方迁出,可以吗
40分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2002 人
后来用考试复习停工一月,4月29号找老板问他需不需要员工了。老板说可以,按一天一百结算
1小时前
夏中山律师
近期帮助 665 人
我第一次饮酒后驾驶,驾照暂扣六个月,学习完毕没有取得驾照情况下醉酒驾驶,我这种能复议,弄个监外执行吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询