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劳动合同纠纷
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我的合同到期了，但是公司没有续签我，但是我实际上还在公司工作，我现在要离职了，可以直接走吗？
更新时间：2022-07-08 09:32:45
问题描述：
我的
合同
到期了，但是公司没有续签我，但是我实际上还在公司工作，我现在要离职了，可以直接走吗？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止
2022-07-08 09:27:38
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劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人
2022-07-08 09:30:46
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合同到期员工不续签可以走人。劳动合同到期，劳动关系终止，按照规定办理离职手续。《
劳动合同法
》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-07-08 09:32:45
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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我想咨询下，合同到期，本人不想续签了，公司不放我走，我可以直接走人吗
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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合同到期了，不辞职直接走可以吗
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我在一个公司签了一个月的合同，但是已经过了4天了，公司还没让我续签，我可以直接离职吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
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合同到期一个多月了，没有续签，但是还是在上班，现在怀孕了，单位可以直接开除嘛？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我的劳动合同到期了，不准备续签，公司不给我办离职手续，我可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我合同到期，公司让我续签，我不想续签合同，可以也不给我打辞职，怎么办
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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我的劳动合同到期了，但是公司没有和我续签合同，但是我还一直再这个公司工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，我公司现在已经让我离职了，合同还没到期。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在单位上班合同到期已经过了四个月了，但单位还没跟我续签，我现在辞职了请问有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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