您好:单位没签劳动合同,也没有交五险一金,我应该怎样告?

更新时间:2022-07-08 11:57:50
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您好:单位未签订劳动合同,未缴纳五险一金。我该怎么起诉?
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    按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴
    2022-07-08 11:55:29
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    用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
    2022-07-08 11:55:42
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    用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
    2022-07-08 11:57:50
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试用期是一个月,也没有发工资,也没有签劳动合同,没有缴纳五险一金。请问怎么起诉?
你好,公司违反劳动法你可以在一年内提起劳动仲裁,其中社保问题只能通过向社保行政部门投诉解决,不能仲裁。没签合同,需要从第二月开始每个月支付双倍工资,直到满一年。
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也没有给我交五险一金,违法吗,可以告他吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司不缴纳五险一金,不签劳动合同。怎么告公司呢?
单位没有缴纳五险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,要求单位补交。
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我们单位没签劳动合同,不给我们交五险一金,打什么电话告啊
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司没签劳动合同,也没交五险一金,现在生病了,没交保险,公司能赔偿吗。
这个要看具体情况,比如你有工伤,但是单位方没有缴纳工伤保险,那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。
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用人单位给交了五险,没交一金,这是可以的么?
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没签合同,没买五险一金,我可以告公司吗
你好,可以要求未签劳动合同的双倍工资
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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辞职后一定要退工单吗?
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工
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中专生实习可以离职吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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您好请问,签了代理合同可以口头辞职吗
签了代理合同能辞职。代理合同,也可以叫委托代理合同,是指代理人和被代理人签订的,由代理人以被代理人的名义,代为处理被代理人的事务,后果由被代理人承担的合同。委托
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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