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入职八个月一直没有签订劳务合同，公司也没有缴纳五险一金，还可以申请什么赔偿？
更新时间：2022-07-08 12:28:32
问题描述：
雇佣八个月后，公司未签订劳动
合同
，公司未缴纳五项保险和一项基金。现在，你能申请双倍工资的
仲裁
吗？此外，在过去三个月里，工资还没有发放。你可以申请什么补偿？
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-07-08 12:24:53
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-08 12:26:14
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可以向劳动局投诉处理
2022-07-08 12:28:32
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公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳五险一金
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