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在乡镇养老院工作15年被解雇,未签订劳动合同的新劳动法应该如何补偿?
更新时间:2022-07-08 13:04:08
问题描述:
在乡镇养老院工作15年被解雇,未签订劳动
合同
的新劳动法应该如何补偿?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-08 12:58:07
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2022-07-08 13:01:57
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除
劳动关系
时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-08 13:04:08
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