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劳动合同纠纷
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我是一名实习生.自动离职有什么后果嘛？
更新时间：2022-07-08 14:31:46
问题描述：
我是实习生自愿辞职的后果是什么？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除
合同
未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
2022-07-08 14:25:11
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自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
2022-07-08 14:28:29
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可同单位协商解决
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自动离职有什么后果
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试用期擅自离职有什么后果
试用期自离会有下列后果：试用期员工擅自离职，如果给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。如果没有造成损失，那就不用承担不利后果。用人单位还是需要履行员工离职之后
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自动离职有哪些后果
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试用期自动离职的后果
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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表见代理的法律后果是什么
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我签了XXX工如果自动离职会有什么后果吗
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我如果从公司，自己离职有什么后果？
旷工离职的后果如下：用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。《劳动法》第八十九条，
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试用期内可以直接自动离职吗？会有什么后果？
您好，建议不要自动离职，试用期辞职可以提起3天告知单位，到期即可走人，如果自离给单位造成损失会对工资金额有一定的影响
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请问自动离职有哪些后果？
您好有没有劳动合同呢
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见习期间自动离职有什么后果吗？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明
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见习生要是自动离职会有什么后果吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法
你好，按照合同约定办理
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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