我们是酒店厨师，没有签订劳动合同，因经营问题经营亏损，现在故意拖欠工资不愿意支付，有什么法律途径解决，酒店其他员工的工资正常支付，部门愿意支付厨师的工资

更新时间：2022-07-08 20:08:13

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我们是酒店厨师，没有签订劳动合同，因经营问题经营亏损，现在故意拖欠工资不愿意支付，有什么法律途径解决，酒店其他员工的工资正常支付，部门愿意支付厨师的工资

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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段

2022-07-08 20:04:00

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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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