试用期一个月,找人事要辞职申请对方不给,如果要书面申请的话,还是递交辞职报告这天算起?

更新时间:2022-07-08 20:41:02
问题描述:
你好,我和公司签了劳动合同。试用期为一个月。现在我还不到一个月。我要求QQ领导辞职,并说我应该招募人才离开。我不知道在试用期内是否以书面形式辞职。我想在找人的时候辞职。对方没有给我申请。现在已经推迟了几天,现在是试用期。我该怎么办?如果你想以书面形式申请,电子邮件可以吗?是从我提出辞职之日算起,还是从我提交辞职报告之日算起?
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    按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-08 20:36:26
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    劳动者在工作时候,都会经过试用期,如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职,也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-07-08 20:39:01
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-07-08 20:41:02
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我一个月之前申请了辞职,领导说离辞的那天才拿辞职书,申请了快到一个月了我该怎么办?
辞职的申请方法如下: 1、提前1个月提交辞职请求; 2、员工主管与辞职员工积极沟通; 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批; 4、员工辞职申请获准,办理离职移交
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辞职必须要书面申请吗?
是的,法律规定辞职必须提前30日书面通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位
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提前一个月递交了辞职报告,还是等与公司签订了解除合同那天算?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,请问试用期需要提前一个月申请辞职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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递交离职申请后请假,我按照试用期提前3天递交辞职申请的法律规定,于今日上午向领导递交了辞职申请,还是
有关试用期的劳动纠纷问题,以下是法律规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上或者无固定期
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我在原单位离职,已提交了书面辞职报告,我已经递交辞职报告有二十天了,这样合理么?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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