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劳动合同纠纷
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请问没有续签合同,提交离职需要提前一个月时间吗?
更新时间:2022-07-09 05:55:27
问题描述:
你好,我没有续签
合同
,在公司又工作了一年。你需要提前一个月提交辞呈吗?
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劳动关系
自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-09 05:52:05
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-07-09 05:53:42
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-09 05:55:27
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合同到期需要提前一个月申请离职么
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跟公司签了三年固定合同,现在需要离职,还没提交书面离职手续,需要离职提前三十天吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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物业合同到期需要提前通知吗
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物业合同期满需要续签吗
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合同到期,到没有续签,且已经工作了一个月,请问需要提前一个月提出离职申请吗?
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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没签订劳动合同,离职需提前一个月吗?
签了劳动合同可以提前离职,应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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您好!咨询一下,劳动者合同到期未续签合同,离职必须提早一个月写申请办理吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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你好,合同到期前一个月提交离职手续,然后用人单位因单位没有足够人手要求续签
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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没有再续签合同,这种情况离职的话怎么离职呢?还是要提前30天提交离职申请?
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作
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合同到期后未续签合同,离职依照企业步骤递交离职报告后一个月申请办理辞职。想我想问一下我未续签合同期内
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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提前一个月离职申请,合同到期需要提前一个月向用人单位提交离职申请吗?
劳动合同到期不再续签吗, 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,
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我们可以不签公司换合同转外包员工吗?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好:一,劳动合同哪里填错了?二,你现在遇到什么问题了?三,请详细描述案情,以便分析
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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