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解除劳动合同，工作一年赔偿一个月的工资，包括五险一金吗？
更新时间：2022-07-09 14:55:40
问题描述：
终止劳动
合同
，并赔偿一年工作一个月的工资，包括五险一金？
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基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金
2022-07-09 14:52:39
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的
2022-07-09 14:54:13
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-09 14:55:40
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试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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我在化工企业工作的五险一金合同没有到期的一方解除劳动合同的条件是一年一个月的工资和一年的失业保险，可
一般情况下的话是不会的，是不会的，
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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劳务派遣合同有五险一金吗
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没有五险一金就能解除劳动合同领取赔偿金，工作五年。
工作五年被公司解除劳动合同的，如果符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的，需要支付五个月的工资作为经济补偿。
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没有五险一金就能解除劳动合同领取赔偿金，工作五年。
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三年劳动合同到期后，那三年合同期以外的劳动报酬以及五险一金，公司会发放薪水以及缴纳五险一金吗
一般情况下的话是不会的，是不会的，
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厂里解除劳动合同赔偿工资是扣除五险一金在内还是不包括五险一金？
基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
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厂里解除劳动合同赔偿一个月工资是扣除五险一金的一个月工资还是不扣五险一金的工资
正常是扣除五险一金后的实际工资
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员工因猥亵女孩被捕，公司能否解除与他的劳动关系？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同上写着提前7天辞职，但劳动法应当提前3天执行
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现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗？一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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小孩上学需要劳动合同！我没有劳动合同怎么办
若您无劳动合同，孩子上学受阻，您可以：1) 如与用人单位存在事实劳动关系，尽快补签劳动合同；2) 若无法补签，可尝试通过人力资源中心挂靠劳动合同；3) 与学校招
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请假扣工资违法没
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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您好我这边入职签了竞业协议，但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情，也没给补偿，是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充，或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿，可先尝试友好协商，协商不成再寻求法律帮助。
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每天工作十二个小时，一个月放不了假
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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