公司也没有跟我们签合同,工资还没有结清,没说不用啊。我想申请劳动仲裁能赔我双倍工资吗?

更新时间:2022-07-09 16:10:12
问题描述:
我在一家公司工作了一年多,公司还没有和我们签订合同,工资也没有结算。从一年前到现在的三个多月里,他们一直在不找我的情况下继续工作。今年我有没有请领导和我一起工作?他说是的,但他没有说不。我还没来找我。我想申请劳动仲裁。你能补偿我双倍的薪水吗?
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-07-09 16:06:56
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-09 16:07:19
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-07-09 16:10:12
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没有签合同,正常发放了工资,还能申请劳动仲裁双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
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888 人咨询过
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公司没有和我签合同,一个月了,而且中途的电话费全部没有报销,工资也没发可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司一直没有签订劳动合同,这样我可以申请劳动仲裁吗,没签合同可以要求赔双倍工资吗
您好!您有权主张解除劳动关系并主张违法解除赔偿金。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
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888 人咨询过
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公司没签合同,没有上保险,我已离职,但是工资一直拖欠不发,我还能要求公司支付双倍工资吗付双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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试用期一个月企业没有签合同也没有交保险,但工资并没有给我开,能不能申请劳动仲裁,补偿试用期双倍工资。
您好,试用期并无双倍工资的规定,劳动关系满一个月未签订书面劳动合同的才支付双倍工资。因为单位在试用期未给您缴纳保险,您可要求半个月工资作为经济补偿
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
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关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职生不满16周岁可以去实习吗。
中职生不满16周岁实习时,需注意:1. 学校组织实习,应确保实习单位合法、安全;2. 家长陪同实习,家长需承担监护责任;3. 自行寻找实习,应谨慎选择实习单位,
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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